Damit ließe sich erkennen, in welchem Gefühlszustand die Angestellten gerade sind, ob sie müde sind oder ob sie etwas tun, was sie eigentlich nicht machen dürften, in Bezug auf ihre Tätigkeit.
Bislang gab es eine solche physiologische Überwachung nur PilotInnen, Feuerwehrleuten oder AstronautInnen – was teilweise auch sinnvoll ist.
Ich erinnere mich da auch an Versuche und Techniken, die bei Telefonanrufen mittles Stimmenanalyse erkenne lassen, ob die AnruferIn lügt oder nicht.
Mehr Technologie, um Schwachstellen zu finden – und sei es die Schwachstelle Mensch. Wer weiß, was mit solchen Physio-Profilen geschieht und wie diese Schwachstellen dann spezifisch ausgenutzt werden.

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